Идринский район
официальный сайт муниципального образования
Идринское 

Главная \ Социальная сфера \ Социальное партнерство

Социальное партнерство

     Уведомительная регистрация актов социального партнерства. О коллективных договорах

    Взаимоотношения между работниками и работодателями регулируются через социальное партнерство. Договорное регулирование социально-трудовых отношений осуществляется путем заключения коллективных договоров. Коллективный договор - это локальный нормативный акт, который должен повышать правовые и социальные гарантии работников по сравнению с теми, что предусмотрены трудовым законодательством. Вместе с тем коллективный договор содержит и обязанности его сторон – работодателя и работников.

    Вот только некоторые положения, о которых договариваются стороны в коллективном договоре: выплата пособий; форма и размер оплаты труда; порядок предоставления отпуска; вопросы безопасности на рабочих местах; льготы; профессиональное обучение; индексация зарплаты с ростом инфляции и др.

    Наличие коллективного договора позволяет работодателю оптимизировать решение сразу нескольких проблем.

    Во-первых, он помогает стабилизировать отношения с трудовым коллективом. Установление показателей премирования, системы доплат и надбавок усиливает мотивацию работников. Через коллективный договор можно решать вопросы повышения производительности труда, ответственности коллектива и др.

   Во-вторых, коллективный договор позволяет существенно сократить объем кадрового документооборота. У работодателя нет возможности контактировать непосредственно с каждым из работников. В этом случае взаимодействие с работниками он осуществляет посредством коллективного договора. А в трудовых договорах даются ссылки на общие правила, распространяющиеся на всех сотрудников.

  В-третьих, коллективный договор для работодателя - это инструмент управления налоговой нагрузкой по налогу на прибыль. В соответствии со статьей 255 главы 25 Налогового кодекса РФ расходы на оплату труда уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. В расходы налогоплательщика (работодателя) на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами.

   Кроме того, перечень расходов по оплате труда не является закрытым, так как согласно п. 25 ст. 255 НК РФ в их состав можно включать другие расходы, произведенные в пользу работника и предусмотренные трудовым и (или) коллективным договорами, которые и уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.

   Наличие коллективного договора в современном обществе – это признак стабильной организации, заботящейся о своем кадровом потенциале.

   На территории Идринского района действует 28 коллективных договоров, 1 территориальное трехстороннее соглашение; в основном это краевые и муниципальные учреждения.

  Уведомительная регистрация коллективных договоров, в соответствии с требованиями статьи 50 Трудового кодекса РФ, проводится в администрации Идринского  района по адресу: с. Идринское, ул. Мира, 16, кабинет 51, тел. 8(39135)22-4-61, где также можно получить дополнительную информацию, связанную с заключением коллективного договора и его оформлением.

    Территориальное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в Идринском районе подписано

   14 апреля 2021 года в администрации Идринского района состоялось торжественное подписание Территориального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений  между администрацией Идринского района, координационным советом профсоюзов и союзом работодателей района на 2021-2023годы. От имени Идринского района его подписал Глава района Букатов Анатолий Гаврилович. От имени предпринимателей свою подпись под соглашением поставил председатель союза работодателей Велькер Герман Карлович. По поручению профсоюзов под соглашением подписался председатель координационного Совета организаций профсоюзов района Шутков Геннадий Константинович.